Увидев нового робота в сети, вы восхищаетесь, тревожитесь, или вам ровно?

1
Держите все планы в перспективе. Идея подражания в этой статье сосредотачивается на хороших чертах и практиках, которые подходят вам. Противоположная крайность – поклоняться этому человеку, отказавшись от здравого смысла и адекватной оценки в своем подражании чужим действиях и чертам характера. Помните, что человек, которым вы восхищаетесь, все-таки обычный человек со своими недостатками. Старайтесь не подстраивать всю свою жизнь и свои убеждения под другого человека, иначе вы рискуете в итоге разочароваться, расстроиться или даже разориться, когда не оправдаются ваши ожидания. Поскольку это почти неизбежно, будьте готовы обнаружить вещи, которые огорчают вас, как и вещи, которые покорят вас. Это признак того, что тот, кем вы восхищаетесь, обычный человек, у которого тоже есть свои проблемы. Выбирайте только самые лучшие черты, отказывайтесь от тех, что не подходят вашему чувству я и продолжайте развивать себя всесторонне и правильно. Ваша цель – учиться и совершенствоваться, а не...
0 0
2

Хотите узнать, какие вопросы чаще всего звучат на собеседованиях? Вот полный список (с самыми удачными вариантами ответа).

Некоторые компании нестандартно подходят к собеседованиям, однако в большинстве своем они задают стандартные вопросы (и получают стандартные ответы).

Вот список самых распространенных вопросов для собеседования с наилучшими вариантами ответа:

1. "Расскажите о себе"

Если вы проводите собеседование, наверняка вы уже многое знаете. Вы читали резюме и сопроводительное письмо, просматривали страницы кандидата в LinkedIn, Twitter и Facebook.

Цель любого собеседования заключается в том, чтобы выяснить, подходит ли конкретный кандидат на вакансию, которую необходимо заполнить, т.е. обладает ли он навыками и личными качествами, которые позволят ему выполнять работу. Вам нужен лидер, способный поставить себя на место другого человека? Попытайтесь выяснить, может ли кандидат стать им. Вы хотите, чтобы о вашей компании узнала широкая...

0 0
3
Просьбы о помощи

Напишите свою историю

Меня зовут Миша, мне 25. Я с детства был туповатым, ну или если перефразировать то я с трудом усваивал информацию, и скорость мышления у меня очень медленная, оочень туго до меня все доходит. Отчим, когда я был маленький по знакомству запихнул меня в элитный класс в школе, с усложненной программой обучения, естественно я был в хвосте класса по успеваемости. Потом, поступил в самый простой институт в нашем городе на бюджет, там тупил по страшному, ничего не делал, в итоге вылетел в начале третьего курса. Потом поменял кучу работ ( в основном грузчиком ) Теперь вот уже 5 месяцев стажируюсь на заводе на наладчика станков, и понимаю что я ничего до сих пор не понимаю, через пол месяца сдача на разряд и начало работы без наставника, а я ни бум бум. По цеху хожу как в трансе, ну оочень сильно морально устаю. Наладчик должен быстро выявить и исправить неисправность в станке, потому что если накосячить то можно за пол смены наделать брака на...

0 0
4

Предположим, вы уже проработали n-е количество лет в некой организации, а потом решили расти дальше, сменить сферу деятельности и т.п. Вы успешно прошли собеседование, и в понедельник вас ждут на новой интересной работе. Вы переполнены энтузиазмом, но при этом безумно нервничаете. Что ж, я напомню вам несколько самых простых правил, как свести стресс от перехода на новую работу к минимуму.

В этой статье я не буду рассматривать случай, когда вы только-только устроились на первую в своей жизни серьезную работу. Тут вообще всё в новинку. Всё непривычно. И советов по профессиональной и социальной адаптации можно дать бесчисленное множество.

Правило первое. Откроем чакры и успокоимся.

Итак, вы первый день восседаете на новом стуле и сразу хотите поразить новое руководство своими недюжинными талантами. Ничего не выйдет. Вы находитесь в состоянии стресса.

Нервничаете ли вы так, что у вас трясутся руки или ощущаете небольшое волнение — это уже зависит от...

0 0
5

Согласно результатам опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru, основной причиной поиска нового места работы является стремление к увеличению уровня дохода. Повысить своё благосостояние стремятся 45% трудоустроенных и 37% не имеющих работы россиян.

На втором месте среди причин, побуждающих искать работу, – желание получать удовлетворение от хорошо выполненной работы, осознавать общественную значимость своего труда (15% среди имеющих работу и 14% среди безработных).

Далее в предпочтениях работающих и безработных россиян можно наблюдать некоторые различия: для наших работающих сограждан следующими по степени важности причинами поиска работы стали желание трудиться без неприятностей и нервотрёпки (8%) и стремление продвигаться по службе (6%), у неработающих же третье и четвёртое место поделили желание найти работу по специальности (9%) и желание работать без неприятностей (9%).

Что касается различий, обусловленных полом...

0 0
6

Кто-то из вышеописанных людей лучше справится со своей тревогой, а кто-то, более робкий по натуре и слишком критично воспринимающий любые замечания, может еще очень долго вливаться в новый коллектив.

Тревога нового сотрудника в любом случае связана с большим количеством новой и пока что незнакомой информации и обычной в данной ситуации неопределенностью. Вот здесь сразу ясно становится, что именно объем неизвестности влияет на эмоциональное напряжение человека. Как пример, тот, кто устраивается на новую работу с подачи какого-нибудь своего знакомого или работал прежде здесь на временных проектах, будет волноваться намного меньше того, кто пришел сюда в первый раз.

В этом случае один из первых советов состоит в том, чтобы вы как можно больше узнали об этом месте еще во время собеседования. Также посмотрите в Интернете на сайт компании, изучите его и, если есть возможность, хотя бы поверхностным взглядом оцените рабочую обстановку в офисе и людей, работающих там. Но...

0 0
7

Солнечная18 ноября 2015

Прекрасно понимаю.Сама недавно устроилась на новую работу,еще и в финотдел ( с математикой у меня со школы плохо и из-за невнимательности ошибиться могу даже с калькулятором),и к тому же к отцу - ответственность большая,чтоб не упасть лицом в грязь,+ привилегий у меня как у дочери нет и поставила так,чтоб относились ,как и к остальным сотрудникам. Информации много,поэтому я первое время себе записывала все в блокнот- что надо сделать и как (много с компьютером работаю и разными программами в нем).Подсматривала,помогало. Конечно косячила,задерживалась даже на пару часов на работе до тех пор пока не находила свою ошибку,НО первое время всегда трудно. Вы поймите,что так будет не всегда,и тем более есть перспектива ,поэтому ни в коем случае не разрешайте себе расклеиваться ! Если адекватный коллектив,то попросите кого-то ,чтоб Вам обьяснили подробно в чем Ваши обязанности и что от Вас требуется ....

0 0
8

«И сколько же ты зарабатываешь?», «А не хотите родить второго?», «Когда же ты выйдешь замуж/женишься?», «Вы разводитесь, да?» — наверное, каждому из нас доводилось оказываться в неловкой ситуации, когда любопытному собеседнику очень хотелось заполучить информацию, которой вы не хотите делиться, а потом сожалеть о том, какое направление приняла эта беседа.

Мы представляем вашему вниманию несколько стратегий, которые помогут вам дать ответы на самые каверзные вопросы и при этом прекрасно себя чувствовать. Если вы последуете нашим советам, то вам не придется лезть за словом в карман в реальной ситуации.

1. Программисты и Шерлок Холмс рекомендуют

Отвечая на неприятные вопросы, вы имеете полное право не давать собеседнику никакой конкретной информации. Ведите себя, как программист из анекдота, который на вопрос заблудившихся Холмса и Ватсона, путешествующих на воздушном шаре, ответил абсолютно правильно, но при этом от его слов не было никакой пользы.

–...

0 0
9

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (495) 212-90-15. Это быстро и бесплатно!

Общие правила

Каждый работодатель желает видеть у себя в компании уверенного в себе человека, который смог бы легко справиться с работой и наладить контакт с коллегами. А кандидата, безусловно, интересует, как пройти собеседование при приеме на работу, ответы на вопросы.

Первое и основное правило, чтобы ответы на собеседовании при приеме на работу возымели правильное действие, – быть уверенным в себе.

Что ещё важно? Как отвечать на вопросы на собеседовании правильно?

Ниже мы приведем примеры ответов на собеседовании, а пока рассмотрим не столько, что отвечать на собеседовании, сколько как это делать:

отвечайте на вопросы...
0 0
10
19 мар 2011

Приведите примеры, которые охарактеризуют Ваши навыки, перечислите свои обязанности на предыдущей работе, аналогичные предлагаемой должности. Продемонстрируйте свое знание области, в которой Вы будете трудиться — это выгодно выделит Вашу кандидатуру из всех прочих.

Давайте также подробно рассмотрим те моменты, на которые Вы должны обратить внимание рекрутера во время собеседования, и какие именно ответы предпочтительнее давать в той или иной ситуации.

Желание выполнять поставленные задачи

Важно даже не то, готовы ли Вы приступить к выполнению заданий, а то, настроены ли Вы делать все максимально возможное, чтобы оказать помощь команде, в которой будете трудиться, решить поставленные задачи.

Умение работать в команде, управляемость

Желание трудиться с другими людьми, независимо от их возраста, пола, национальности, религиозных убеждений и т.д. очень важно. Оно означает Вашу способность эффективно общаться с коллегами по...

0 0
11

Доброго времени суток, дорогой друг!

Сегодня вернемся к вопросу: “как не нервничать на собеседовании?” И посмотрим на него под другим углом зрения.

Надеюсь, вы помните, что мы обсуждали тему излишнего волнения в статьях Как не волноваться перед собеседованием и ее продолжении

Это в основном оперативно- тактические методы. А сегодня посмотрим на проблему стратегически. То есть, как справляться с проявлением негативных эмоций не только на собеседовании, но и в повседневной жизни. Так сказать универсальный ключ.

Почему мы нервничаем?

Это следствие неуверенности и неопределенности. Мы боимся, что собеседник нас не поймет, будет задавать неожиданные или того хуже, — каверзные вопросы. Мы не уверены в себе, в своих коммуникативных навыках и инстинктах. О том, как прокачать раскованность и уверенность — смотрим здесь

Мы “требуем” от собеседника, чтобы он соответствовал нашему представлению о том, каким он должен быть. Чтобы нам...

0 0
12

Здесь пойдет речь о том, как правильно относиться к работе. Следующие советы помогут вам меньше переживать из-за неудач на работе, научиться отстаивать свои права как работника, не бояться начальства и находить баланс между жизнью и работой.

На написание этой статьи меня подтолкнул негативный опыт множества моих знакомых, которые слишком серьезно относятся к работе, слишком сильно эмоционально вовлечены в те события, которые происходят в их офисе. И поэтому интриги и происшествия на работе заставляют их много переживать, думая о работе даже в свободное от нее время.


Мой прошлый опыт работы также послужил основой для этой статьи. Когда-то я позволял работодателю себя эксплуатировать, задерживался на работе и видел в ней приоритет над личной жизнью. Теперь я перестал допускать эту ошибку. И хочу рассказать вам о тех правилах, которые помогают мне оградить мою личную жизнь от работы, перестать переживать из-за ошибок, из-за отношения начальства и рассматривать...

0 0
13
Новая работа

Не приходило ли вам когда-нибудь в голову взять и начать свою карьеру с нового листа? Наверняка в разгар рабочего дня, когда офис раскаляется от телефонных звонков и общего дид-лайна, когда задание, над которым вы работаете кажется абсолютно дурацким и уж точно бесполезным – хочется все бросить и уйти. Знаете, что в этой ситуации самое забавное? Что многие так и поступают – встают, и уходят. В новую работу, в новый коллектив. В первый рабочий день на новой работе.

Лена
Завтра выхожу первый день на новую работу ,в новый коллектив посоветуйте как себя вести ?


Танго
будь приветлива, но не более, не спеши все выложить о соей жизни любопытным, а самое главное работать даже когда ее нет ищи что можно сделать или ознакомиться с инструкциями и тп
и все разговоры вести о работе, побольше слушай, да и не одевайся вызывающе

SNooC
весело расскованно, а главное не тупить

Полет Фантазии
будь доброжелательной и...
0 0
14

Повышенная тревожность: как справиться с тревогой?

Навигация по статье «Повышенная тревожность: как справиться с тревогой?»:

Нормальное чувство тревоги и беспричинная тревога: как отличить?

Чувство тревоги и вопрос о том, как справиться с тревогой, в том или ином виде знакомы каждому. Тревога в обобщенном понимании — это чувство внутреннего беспокойства, дискомфорта, неудовлетворенности.

Прежде всего, есть различия между тревогой и страхом. Тревога отличается от него неопределенностью предмета беспокойства, смутными ощущениями по поводу будущих событий. Опоздание на работу, предстоящий экзамен, переезд, смена места работы или профессии, вступление в брак, перевод ребенка в другую школу и т. п. — ситуации, когда перспективы неопределенны, когда грядут изменения, вызывают тревогу.

Это – нормальная, естественная тревога. В ситуации, реально вызывающей беспокойство, в ситуации жизненных трудностей, изменений, она нормальна и помогает собраться,...

0 0
15
Как подражать человеку, которым вы восхищаетесь

Подражание – это высшая форма лести. Это также прекрасный способ побывать на чьем-то месте и в результате изменить себя в лучшую сторону. Подражание человеку, которым вы восхищаетесь, или подражание определенной ролевой модели – самый быстрый способ чему-то научиться. В детстве это был наш способ узнать больше о мире и научиться говорить, ходить и общаться с другими.

Если вы подражаете людям, которыми восхищаетесь, и тем самым образом учитесь, вы получите очень много из опыта и знаний других.

Шаги

1 Поймите разницу между подражанием и раболепным и бездумным поклонением. Эта статья касается только подражания чертам характера людей для собственного саморазвития. Другими словами вы не пытаетесь сделать из себя безумного фаната и не собираетесь поклоняться этому человеку. Подражание касается вашего восхищения чертами характера другого человека. Таким образом вы хотите улучшить себя, в человеке вам нравятся качества,...
0 0
16

В первой части серии статей на тему «Как правильно отвечать на вопросы: примеры ответов» я привожу примеры на 20 вопросов, включая самые типичные вопросы, которые вам, скорее всего, будут задавать на собеседовании. Знать, как отвечать на вопросы работодателя, очень важно для вашего успеха. Ваша уверенность в себе зависит от понимания того, что вы сможете правильно и эффективно отвечать на вопросы.
Работодатели знают, что волнение может заставить кандидатов болтать до бесконечности. Продемонстрируйте свою уверенность в себе и свой интерес с помощью коротких и эффективных ответов. Слишком часто кандидаты, отвечая на вопрос, делают длинные паузы, начинают нервничать и говорить о постороннем, о том, что не имеет отношения к работе. Односложные ответы также неэффективны. Стремитесь к краткости, но также и к развернутости. В идеале должны быть короткие, лаконичные ответы, которые позволяют поддерживать разговор и обмениваться информацией.

Чтобы вам было понятно, что такое...

0 0
17

СМИЛ находится в стадии доработки и тестирования

СМИЛ, мужской вариант

Подсказка

Отвечайте «да» на этот вопрос, если вы любите читать журналы и блоги о технических новинках, каталоги технических изделий (например, гаджетов), инструкции по эксплуатации компьютеров и автомобилей, инструкции по обслуживанию и ремонту техники , каталоги деталей к машинам, патенты на технические изобретения. Отвечайте «Нет» на этот вопрос, если чтение подобной литературы Вас раздражает или кажется скучным занятием.

Подсказка

Отвечайте «да» на этот вопрос, если Вы с удовольствием кушаете три - пять раз в день. Отвечайте «нет» на этот вопрос, если в течение месяца или более того вы не испытываете удовольствия от приема пиши не потому, что она невкусная, а потому что у вас несколько недель или месяцев печальное, подавленное настроение, все кажется серым, скучным. Также отвечайте «нет» на этот вопрос, если вы в данный момент проходите лечение в клинике по поводу...

0 0
18
12 хитрых приемов из психологии, которые полезно знать каждому

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Существуют психологические трюки, которые работают на подсознательном уровне. Они помогают добиться расположения собеседника, влиться в новую компанию или мгновенно успокоиться в момент стресса.

AdMe.ru рассказывает про 12 самых действенных из них, которые работают на все 100 % и будут полезны в любой ситуации.

№ 1. Когда смеются несколько человек, каждый смотрит на того, кто ему наиболее симпатичен

После удачной шутки или во время оживленного обсуждения в компании людей каждый инстинктивно смотрит на того, кто ему больше всех симпатичен.Поэтому, чтобы разузнать все об отношениях в компании приятелей, заготовьте парочку убойных анекдотов.

№ 2. Если нервничаете...

0 0
19

Фото: intune123/Rusmediabank.ru

Все мы в жизни наблюдали такое явление, как идеализация с последующим обесцениванием. Например, мужчина, постоянно меняющий женщин. Сначала он восхищается своей возлюбленной, обожает и превозносит ее, а проходит какое-то время - и он начинает видеть в ней одни недостатки. У него как бы «открываются глаза», он сбрасывает ее с пьедестала и расстается с ней.

Затем у него случается новая влюбленность. Он находит очередную спутницу, на сей раз уж точно идеальную, без недостатков. Восхищается ею, горит страстью, видит в ней одни достоинства. А потом все повторяется снова: очередная возлюбленная не оправдывает его ожиданий, он приписывает ей самые низкие качества.

То же самое бывает и у представительниц прекрасного пола. Сначала женщина взахлеб восхищается новым знакомым, а по прошествии какого-то времени ее отношение к нему кардинально меняется, она «прозревает» и начинает видеть в нем одни лишь недостатки.

Идеализация характерна для...

0 0
20

Американские ученые отобрали и систематизировали более 400 вопросов, которые соискатель теоретически может услышать на собеседовании. Впрочем, на практике интервью чаще всего сводится к 10–15 стандартным вопросам и нескольким дополнительным, в зависимости от специфики конкретной вакансии. «Предупрежден — значит вооружен», гласит народная мудрость. Так и в данной статье мы желаем предупредить о тех сложных вопросах, которые часто любят задавать рекрутеры потенциальным претендентам на рабочее место.

"To raise new questions, new possibilities, to regard old problems from a new angle, requires creative imagination and marks real advance in science."
— Albert Einstein

Ваша карьера на определенном месте работы будет зависеть именно от первой встречи с работодателем. Вы должны быть уверены, что с внешним обликом, языком и поведением у вас все хорошо, и следует быть готовым к вопросам, которые всегда возникают при приеме на должность. Некоторые из них считаются стандартными и...

0 0
21

Итак, поиски работы закончились, Вы нашли хорошее местечко и уже прошли собеседование. Завтра первый рабочий день на новой работе. Волнуетесь? Это и понятно, ведь первый день на работе всегда волнителен: новый коллектив, новые правила и обязанности. И, несмотря на то чтобы произвести хорошее первое впечатление, надо постараться оставаться спокойным и уверенным в себе, сделать это совсем непросто.

Незнание как себя вестина новой работе в первый рабочий день отчасти и является причиной возникновения стресса. В этой статье будут приведены универсальные правила поведения для работника в первый день на работе, которые помогут быстро и легко войти в курс дела и сделать первый рабочий день максимально успешным. Итак, первый рабочий день…

Подготовка

Ни секрет, что часто на успех в делах влияет наше настроение. Поэтому перед первым рабочим днем необходимо создать себе позитивный заряд настроения. Последний нерабочий день лучше провести без напряжения, посвятив его...

0 0
22

Если у Вас все не ладится, а Ваш обычный ответ на вопрос: "Как дела?" является: "Плохо", тогда самое время для перемен.

Верите или нет, но Вы в состоянии избежать большинства неприятных ситуаций достаточно простыми действиями.

Перестаньте беспокоиться о проблемах, которые Вы сами себе делаете. Создайте спокойную, достойную и счастливую жизнь.


Как не нервничать из-за множества дел

Бывает так, что человек поражен растущим списком дел.

Будь то на работе или дома мы часто делаем совершенно бесполезные вещи. У Вас может быть постоянный приток электронных писем, которые тянет прочитать, ответить на них или что-нибудь другое.

Поток таких писем вряд ли изменится, но можно отсеять список ненужных писем и дел.

Решение: приоритеты

Порой требуется немало мужества, чтобы признать, что все на свете сразу сделать невозможно. В конечном итоге такая ситуация приводит к...

0 0
23
Фото: Работник госслужбы (facebook.com/golsvkiev)

В одном из районов Киева среди госслужащих нашли женщину, которой действительно нравится ее работа

В сети одну из госслужащих назвали "дивожінкою". Работница удивила людей своим отношением к ним, надлежащим выполнением работы и спокойствием и профессионализмом. Про "дивожінку" рассказал ветеран АТО Леонид Остальцев на странице сообщества "Типичное Голосеево - Киев" в соцсети Facebook.

"Я не знаю, как зовут эту прекрасную даму, но я очень хочу чтобы Вы ее знали. В Голосеевском ЦНАПе работает эта "Дивожінка", - по другому не назову. Она в течение часа, что мы там были целой семьей, объясняла, как правильно заполнять анкеты, если мы ошибались (а это было через раз), то осторожно исправляла и говорила, чтобы мы не волновались - все хорошо", - рассказал Остальцев.

Фото: "Дивожінка" (facebook.com/golsvkiev)

По словам Остальцева, такого отношения к гражданам в госструктуре он до сих пор нигде не...

0 0
24

Давайте честно признаемся: собеседование при приеме на работу – не самое приятное мероприятие. Во-первых, у вас не так много времени чтобы поразить собеседника глубиной своей личности и блеснуть профессиональными гранями. Во-вторых, вам необходимо прикладывать усилия чтобы продать себя в выгодном свете (если только компания не заинтересована в вас больше, чем вы в ней, что возможно если вы — крутой специалист с сильной репутацией на рынке). В-третьих, сам по себе процесс собеседования так или иначе смахивает на экзамен: вам задают вопросы, и вы должны на них ответить правильно. Причем что именно представляет из себя это «правильно» доподлинно неизвестно, методички по подготовке к собеседованию работодатель, к сожалению, не рассылает.

пройти собеседование

Впрочем, большинство интервью так или иначе проходят по стандартному сценарию, и увеличить свои шансы пройти собеседование хорошо можно, если потратить чуть-чуть времени накануне и как следует подготовиться. О...

0 0